Promoción de la equidad racial en SFHSA
Como principal proveedor de servicios sociales de la Ciudad, la Agencia de Servicios Humanos de San Francisco se compromete a brindar programas y servicios equitativos a nuestras diversas comunidades.
La Oficina de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) de SFHSA nos ayuda a cumplir con los objetivos de la Ciudad para abordar el racismo estructural e institucional en los servicios que brindamos.
DEIB también promueve la creación de un lugar de trabajo equitativo. Hacemos esto mediante la construcción de una cultura de pertenencia e inclusión para nuestros empleados, al mismo tiempo que apoyamos políticas que minimizan las disparidades en el lugar de trabajo.
Nuestro compromiso con la equidad racial
Colaboramos a nivel de toda la ciudad y de todo el país para alcanzar nuestras metas de equidad racial. En 2018, nos sumamos a la Alianza gubernamental sobre raza y equidad (GARE), una red nacional de organizaciones gubernamentales que trabajan juntas para lograr la equidad racial. Eso condujo a una revisión de 18 meses de las condiciones de equidad en SFHSA y recomendaciones para mejorar esas condiciones para todos los empleados.
En 2020 formamos DEIB para ayudar a alcanzar nuestras metas de equidad racial al:
- Proporcionar oportunidades para que el personal participe en el trabajo de equidad racial.
- Proponer cambios a la política y procedimientos de equidad de SFHSA
- Colaborar con socios de la ciudad y la comunidad en las prioridades de equidad racial
- Alinear nuestro trabajo con la Oficina de Equidad Racial de la Ciudad
Más información sobre el trabajo de DEIB
- Informe de progreso del plan de acción de equidad racial de la fase 1 (2023)
- Informe de progreso del plan de acción de equidad racial de la fase 1 (2022)
- Plan de acción de equidad racial (2021): Describe una iniciativa de tres años para tomar 92 acciones que promuevan la equidad racial en SFHSA.
- Resoluciones de la Comisión (2020): La SFHSA Comisión de servicios humanos y Comisión de Servicios de Discapacidad y Envejecimiento acordó aplicar criterios de equidad racial para autorizar servicios, gastos, asociaciones comunitarias y otras prácticas clave.
- Promoción de la equidad racial en SFHSA: oportunidades de contratación, promoción y cultura organizacional (2019): Informes sobre los hallazgos y recomendaciones del estudio de 18 meses sobre las condiciones de equidad en SFHSA.
Contacto DEIB
Para obtener más información sobre nuestro trabajo de equidad racial, comuníquese con HSRacialEquity@sfgov.org.