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Promoción de la equidad racial en SFHSA

Como principal proveedor de servicios sociales de la Ciudad, la Agencia de Servicios Humanos de San Francisco se compromete a brindar programas y servicios equitativos a nuestras diversas comunidades.

La Oficina de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) de SFHSA nos ayuda a cumplir con los objetivos de la Ciudad para abordar el racismo estructural e institucional en los servicios que brindamos.

DEIB también promueve la creación de un lugar de trabajo equitativo. Hacemos esto mediante la construcción de una cultura de pertenencia e inclusión para nuestros empleados, al mismo tiempo que apoyamos políticas que minimizan las disparidades en el lugar de trabajo.

Nuestro compromiso con la equidad racial

Colaboramos a nivel de toda la ciudad y de todo el país para alcanzar nuestras metas de equidad racial. En 2018, nos sumamos a la Alianza gubernamental sobre raza y equidad (GARE), una red nacional de organizaciones gubernamentales que trabajan juntas para lograr la equidad racial. Eso condujo a una revisión de 18 meses de las condiciones de equidad en SFHSA y recomendaciones para mejorar esas condiciones para todos los empleados.

En 2020 formamos DEIB para ayudar a alcanzar nuestras metas de equidad racial al:

  • Proporcionar oportunidades para que el personal participe en el trabajo de equidad racial.
  • Proponer cambios a la política y procedimientos de equidad de SFHSA
  • Colaborar con socios de la ciudad y la comunidad en las prioridades de equidad racial
  • Alinear nuestro trabajo con la Oficina de Equidad Racial de la Ciudad

Más información sobre el trabajo de DEIB

Contacto DEIB

Para obtener más información sobre nuestro trabajo de equidad racial, comuníquese con HSRacialEquity@sfgov.org.