El alcalde Breed y el presidente de la Junta de Supervisores, Norman Yee, anuncian la distribución de $30 millones para educadores de la primera infancia

San Francisco, CA — El alcalde London N. Breed, junto con el presidente de la Junta de Supervisores, Norman Yee, y la Oficina de Cuidado y Educación Temprana (OECE, por sus siglas en inglés), anunciaron hoy la distribución de $32.9 millones en fondos durante los próximos tres años para apoyar a los educadores de la primera infancia en San Francisco. Aproximadamente 2,500 educadores que trabajan directamente con niños serán elegibles para solicitar un estipendio de aproximadamente $ 4,000 por año calendario. La OECE espera emitir los primeros estipendios para finales de año. El programa de estipendios fortalecerá el sistema de cuidado infantil de la Ciudad al aumentar la retención y atraer educadores de alta calidad.

"Sabemos que San Francisco es un lugar caro para vivir, y necesitamos asegurarnos de que nuestros educadores tengan el apoyo financiero necesario para continuar viviendo y trabajando en nuestra ciudad. Cuando se trata de pagar el alquiler y las facturas mensuales, cada dólar cuenta", dijo el alcalde Breed. "Si bien estos estipendios no resolverán todos nuestros desafíos de asequibilidad, ciertamente facilitarán que nuestros educadores de la primera infancia puedan permitirse vivir en San Francisco para que puedan continuar educando a la próxima generación. También sabemos que muchas familias en San Francisco dependen de tener acceso a cuidado infantil asequible y de alta calidad, y este estipendio ayudará a reclutar y retener a los proveedores que necesitamos para seguir ofreciendo los servicios de los que dependen tantas familias trabajadoras".

El nuevo programa de estipendios, CARES 2.0 (Compensation and Retention Early Educator Stipend), está diseñado para apoyar a los educadores de la primera infancia al reconocer su valor y reconocer la realidad de los desafíos económicos en una de las áreas más caras para vivir en el país. El financiamiento para el programa de estipendio proviene del Fondo de Aumento de Ingresos Educativos para el Año Fiscal 2017-18 y 2018-19 y se asignó en el proceso presupuestario de la Ciudad. El programa se basa en el compromiso y las inversiones a largo plazo de la Ciudad para apoyar a esta fuerza laboral crítica, incluido un programa anterior de estipendio para educadores tempranos con el mismo nombre.

"Nuestros educadores tempranos son críticos no solo para el crecimiento y desarrollo de los niños más pequeños de nuestra Ciudad, sino que permiten que las familias trabajadoras y de ingresos medios puedan permanecer en San Francisco", dijo el presidente Norman Yee. "La gran mayoría de nuestros educadores tempranos son mujeres y mujeres de color que están desproporcionadamente mal pagadas y subvaloradas. CARES 2.0 envía un fuerte mensaje de que estamos comprometidos a apoyar y mantener a nuestros proveedores de cuidado infantil para que puedan continuar brindando cuidado y educación temprana de alta calidad a las familias a las que sirven".

La investigación demuestra claramente que los niños se benefician significativamente de las relaciones estables y a largo plazo con los maestros. Desafortunadamente, la compensación inadecuada en el campo de la atención y educación temprana ha creado altas tasas de rotación de maestros y ha dificultado la contratación de empleados calificados. En los últimos dos años, los programas de educación temprana en San Francisco experimentaron una rotación de educadores a una tasa promedio del 75%.

"Estamos invirtiendo en nuestros maestros de ECE y, a cambio, estamos brindando oportunidades educativas para que nuestros niños participen en experiencias de educación de la primera infancia consistentemente de alta calidad", dijo Ingrid Mezquita, Directora Ejecutiva de la Oficina de Cuidado y Educación Temprana.

En promedio, los educadores de la primera infancia de San Francisco ganan $ 19.37 por hora o aproximadamente $ 40,000 por año. Según el Centro para el Estudio del Empleo en el Cuidado Infantil de UC Berkeley, el 48% de los educadores de la primera infancia dependen de uno o más programas de asistencia del gobierno, el 75% se preocupa por pagar las facturas mensuales y el 54% se preocupa por poner comida en la mesa. En San Francisco, el 92% de la fuerza laboral de educación de la primera infancia son mujeres; El 83% son mujeres de color.

La OECE está aceptando solicitudes para el programa de estipendios. Los educadores tempranos son elegibles para solicitar CARES 2.0 si cumplen con todos los siguientes criterios:

• Están empleados en un programa de cuidado infantil familiar con licencia o en un centro en San Francisco, financiado por las iniciativas de Becas de Aprendizaje Temprano (ELS) o Preescolar para Todos (PFA) de OECE;
• Trabajan directamente con niños pequeños (hasta cinco años de edad) durante un mínimo de 20 horas por semana; y
• Tienen una cuenta actualizada del Registro de la Fuerza Laboral de Cuidado y Educación Temprana.

Los criterios para CARES 2.0 fueron desarrollados por OECE en colaboración con el Consejo Asesor y de Planificación de Cuidado Infantil de San Francisco (CPAC) y First 5 San Francisco. A través de una serie de mesas redondas y sesiones de grupos de trabajo, más de 200 participantes, incluida la Asociación de Proveedores de Cuidado Infantil de San Francisco y la Asociación de Cuidado Infantil Familiar de San Francisco, proporcionaron comentarios directos sobre el programa de estipendios y los criterios de elegibilidad de los educadores. Este proceso inclusivo, diseñado para elevar las voces de los educadores de aprendizaje temprano, permitió que los educadores de la primera infancia contribuyeran al desarrollo de los criterios de elegibilidad.

"Los niños pequeños prosperan y aprenden mejor cuando tienen relaciones seguras y positivas", dijo Esperanza Estrada, educadora de cuidado infantil familiar. "Este estipendio de maestro me permite permanecer en la enseñanza y mantener relaciones positivas con los niños bajo mi cuidado. Es difícil permanecer en esta profesión cuando luchas por ganarte la vida adecuadamente".

"Los salarios de los maestros de educación temprana no cubren el alto costo de vida en el Área de la Bahía", dijo Lisa Pascasio, maestra de bebés y niños pequeños en Compass Children's Center. "El estipendio docente reconoce este desafío económico y da un paso hacia la reducción de la brecha. Es importante que los educadores de la primera infancia sean reconocidos por el trabajo esencial que están haciendo para sentar las bases para la preparación escolar de los niños y el éxito educativo continuo".

En agosto, el alcalde Breed anunció $10 millones en estipendios para educadores en escuelas de alto potencial del Distrito Escolar Unificado de San Francisco. Esos estipendios proporcionarán apoyo financiero adicional a los educadores que trabajan en escuelas del SFUSD que sirven a comunidades desatendidas y experimentan una rotación significativa de maestros. Casi todas las escuelas de alto potencial de San Francisco se encuentran en los vecindarios Bayview, Mission y Southeastern.

OECE es responsable de organizar fondos locales, estatales y federales mientras administra y apoya programas para mejorar el acceso a atención y educación de alta calidad para niños de hasta cinco años de edad. Además, la oficina tiene la tarea de abordar las necesidades del trabajo de cuidado y educación temprana y desarrollar la capacidad del sistema de cuidado y educación temprana. Como uno de los departamentos dentro de la Agencia de Servicios Humanos de San Francisco (HSA), OECE conecta a familias y niños con la red más grande de servicios de apoyo de HSA dedicada a ayudar a los habitantes de San Francisco a alcanzar su máximo potencial en todas las etapas de la vida.

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