Los líderes municipales y estatales se reúnen para celebrar el progreso en temas de envejecimiento LGBTQ, permitiendo que más adultos mayores LGBTQ envejezcan dentro de la comunidad

San Francisco, CA - Los líderes de la ciudad, el estado y la comunidad se reunieron hoy para celebrar el progreso en la implementación de programas que atienden las necesidades únicas de la población LGBTQ de adultos mayores. Los adultos mayores son el grupo de edad de más rápido crecimiento en San Francisco, pero las necesidades específicas de los adultos LGBTQ mayores de 60 años a menudo se han pasado por alto. Las necesidades de esta comunidad fueron destacadas por el trabajo innovador del Grupo de trabajo sobre políticas de envejecimiento LGBT, que identificó recomendaciones específicas para programas y políticas para abordar los desafíos que enfrentan los adultos mayores LGBTQ y permitirles envejecer dentro de la comunidad. Cinco años después de que se emitió el informe, las recomendaciones del Grupo de trabajo han dado como resultado la implementación de numerosos programas, servicios y capacitaciones de la Ciudad que han permitido que más personas mayores LGBTQ envejezcan con dignidad en sus hogares y vecindarios, lo que se suma a la vitalidad de San Francisco.

Las personas mayores LGBTQ enfrentan un mayor riesgo de aislamiento. Este es un riesgo significativo para los adultos mayores, particularmente en San Francisco, donde las tasas de vida solas son más altas que las del estado y la nación. De acuerdo con un Departamento de Servicios para Adultos y Envejecientes de 2018 (DAAS) Análisis de equidad, El 61 por ciento de los clientes mayores LGBTQ viven solos, mucho más que el 39 por ciento de la población adulta mayor en general. La investigación del Grupo de Trabajo también señaló que la población LGBTQ tiene menos probabilidades de tener una familia biológica para el apoyo tradicional y muchos han perdido a familiares y amigos cercanos a causa de enfermedades, incluido el VIH / SIDA. Los temores y las experiencias de discriminación pueden causar dudas al acceder a los servicios o buscar apoyo, y muchos tienen medios financieros limitados, en algunos casos el resultado del desempleo más temprano en la vida mientras se cuida a un ser querido. Las personas mayores de color LGBTQ a menudo experimentan efectos compuestos de discriminación basada en la orientación sexual, identidad de género, raza y edad.

Los Informe de la Fuerza de Tarea 2014, "Envejecimiento LGBT en el Golden Gate: problemas y recomendaciones de la política de San Francisco", destacó las brechas en el servicio a adultos LGBTQ mayores y describió 13 recomendaciones para programas y políticas que permitirían a las personas mayores LGBTQ envejecer con dignidad. Como la agencia de la Ciudad encargada de servir a adultos mayores y adultos con discapacidades, DAAS, en asociación con proveedores comunitarios sin fines de lucro, ha emprendido el trabajo de convertir la mayoría de estas recomendaciones en programas y capacitaciones a medida que ayudan a los adultos mayores LGBTQ a obtener los servicios y el apoyo necesarios.

"Si bien aún queda mucho trabajo por hacer para garantizar que todos los ciudadanos LGBTQ puedan envejecer con dignidad y apoyo dentro de nuestra comunidad, quiero felicitar al Departamento de Servicios para Adultos y Ancianos por su visión y determinación en la implementación de estos programas necesarios", dijo Alcalde London Breed. "Como resultado, San Francisco es una ciudad más inclusiva, vibrante y, en última instancia, más solidaria, una que está más cerca de garantizar que todos nuestros adultos mayores puedan envejecer con dignidad".

Las recomendaciones del Grupo de trabajo han resultado en un aumento directo del servicio a la comunidad adulta LGBTQ de más edad. En 2017-18, DAAS atendió a 2,039 clientes que se identificaron como LGBTQ, un aumento del 71 por ciento sobre los niveles de inscripción hace cuatro años. Este aumento se debe en parte a los nuevos programas diseñados específicamente para la población de personas mayores LGBTQ recomendados por la Fuerza de Tarea; sin embargo, esta tendencia también refleja mejores datos recopilados sobre la población LGBTQ de adultos mayores. DAAS ha brindado capacitación en la recopilación de datos demográficos sobre orientación sexual e identidad de género, permitiendo así que la Ciudad y sus socios sin fines de lucro alineen mejor los servicios con las necesidades de la comunidad.  

Los ejemplos de las políticas y programas implementados para adultos mayores LGBTQ incluyen: un nuevo programa de prevención de aislamiento y navegación de atención que utiliza personal capacitado y mentores para ayudar a los clientes a acceder a servicios sociales y reducir el aislamiento; capacitaciones sobre sensibilidad cultural para proveedores de servicios en el trabajo efectivo con personas mayores LGBTQ; un programa de subsidio de vivienda dirigido a adultos mayores LGBTQ en riesgo de desalojo; un programa de capacitación en alfabetización financiera; y servicios legales y de planificación de la vida para garantizar que se respeten las relaciones familiares elegidas y las elecciones al final de la vida.

 "Estoy increíblemente orgulloso y agradecido por el trabajo del Grupo de trabajo sobre políticas de envejecimiento LGBT y por el liderazgo de San Francisco en la implementación de estas políticas", declaró el senador estatal Scott Wiener. “Nuestros adultos mayores LGBTQ han ayudado a moldear la sociedad en la que vivimos ahora y los derechos que disfrutamos. Se lo debemos a estos increíbles pioneros para garantizar que puedan envejecer con dignidad y respeto. También estoy orgulloso de que el trabajo de este grupo de trabajo esté influyendo en la política estatal y federal para que todos nuestros adultos mayores LGBTQ estén protegidos y elevados. El trabajo permanece, pero también debemos celebrar y reconocer la importancia del progreso que hemos logrado ”.

"Gracias al trabajo de la Fuerza de Tarea y el Departamento de Envejecimiento y Servicios para Adultos, San Francisco ha hecho un gran progreso para garantizar que nuestras personas mayores LGBTQ puedan envejecer con orgullo", dijo el Supervisor Rafael Mandelman. "Las personas mayores queer no deberían ser obligadas a regresar al armario a medida que envejecen; deberían ser celebradas y recibir los recursos, la vivienda y el apoyo que necesitan para prosperar".

"Estamos orgullosos del trabajo que nuestra agencia y los proveedores de la comunidad han podido lograr dentro de los cinco años posteriores al informe del Grupo de trabajo", declaró Shireen McSpadden, Directora Ejecutiva de DAAS. "Nuestra ciudad es una comunidad más inclusiva y diversa como resultado de nuestros programas que permiten que más personas mayores LGBTQ envejezcan en sus hogares y vecindarios".

"Estoy muy agradecido de que el arduo trabajo de la Fuerza de Tarea haya ayudado a crear un cambio significativo para los miembros mayores de la comunidad LGBTQ", dijo el presidente de la Fuerza de Tarea, Bill Ambrunn. “El Informe fue una hoja de ruta para DAAS y otros departamentos para mejorar la vida de las personas mayores LGBTQ en San Francisco. Si bien hay más trabajo por hacer, los funcionarios de la Ciudad han cumplido de manera impresionante su promesa de implementar las recomendaciones del Grupo de Trabajo ”.

Ver el informe completo del Grupo de trabajo.

Para obtener más información sobre los servicios descritos, visite el Centro de Beneficios y Recursos de DAAS, que ofrece acceso simplificado a los servicios disponibles en toda la ciudad.

Sobre la Agencia de Servicios Humanos de San Francisco
La agencia de servicios humanos (HSA) promueve el bienestar y la autosuficiencia entre individuos, familias y comunidades en San Francisco. La Agencia ofrece una red de seguridad de servicios de protección y beneficios públicos diseñados para satisfacer las necesidades únicas de personas de bajos ingresos, niños y familias, adultos mayores y adultos con discapacidades. Como una agencia estatal de servicios sociales públicos del condado, la HSA brinda asistencia pública a través de asistencia monetaria, alimentos y apoyo nutricional, seguro médico y viviendas de apoyo, entre otros servicios.

Sobre el Departamento de Envejecimiento y Adulto PARA EMPRESAS
Parte de la Agencia de Servicios Humanos, DAAS proporciona servicios para adultos mayores, veteranos, personas con discapacidades y sus cuidadores para maximizar su seguridad, salud e independencia. los Centro de beneficios y recursos agiliza el acceso a los servicios al proporcionar información y establecer conexiones con los servicios disponibles en toda la ciudad. Con una sola llamada a (415) 355-6700 o una visita a 2 Stough Gought, puede conocer y solicitar los servicios disponibles.

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